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落實市委經濟工作會議精神⑦ | 打造高質量發展的人力資源“富礦”

2021-01-15 編輯: 宋倩

  

      “進一步穩定就業”“做好引育留文章”……市委經濟工作會議提出的要高度關注人才和勞動力問題,為高質量發展提供人力資源支撐,成為2021年全市重點工作之一。

      今年,市人社局將堅持問題導向,突出穩定就業、加強引才育才、築牢民生底線,確保人社領域“十四五”開好局、起好步,助力開創“精緻城市·幸福威海”建設新局面。

      職業培訓 讓就業之路越走越寬

      “我們需要才藝達人100-200人,MCN運營3-5人,有意向的朋友可以發來簡歷……”1月14日上午10時,“威海雲招聘”網上直播節目正在進行,主播走進威海星光互娛信息科技有限公司,展示企業崗位需求和工作環境,直播間內,不時有人在線詢問薪資待遇、工作時間等問題。

      市委經濟工作會提出,要進一步穩定就業。縱觀國際國內,宏觀經濟下行壓力增大,就業之穩從何而來?市人社局堅持就業優先,計劃圍繞“就業友好型城市”建設,立足重點羣體就業需要,不斷摸索穩就業的新路子。

      “從去年開始,市人社部門創新舉辦求職招聘網絡互動直播節目,通過企業VR展示、HR訪談、崗位展示等方式,方便勞動者獲取崗位信息、在線投遞簡歷,儘快實現就業。截至目前,已舉辦網絡直播48期,累計觀看93萬人次。”市人社局相關工作人員説。

      線上招聘這個生動的實踐證明,不斷優化政策服務,就會讓就業之路越走越寬。

      聚焦重點羣體就業,今年,市人社局將大規模設立畢業生實習基地,組織駐威高校和外地高校畢業生到我市重點企業、園區考察實習,探索出台實習補貼政策,以實習促就業。同時一系列職業培訓和技能鑑定工作已排滿,將不斷加強企業職工、全日制高等院校在校生、失業人員、農村轉移勞動者等重點羣體職業技能培訓,力爭全年培訓3萬人次。

      加大創業扶持力度,完善“創業補貼+創業擔保貸款+創業載體獎補”的政策體系,加快建立更加高效的創業培訓模式,打造高質量創業孵化基地,強化創業服務,為創業者提供全要素、全過程創業指導服務,促進創業帶動就業。

      力爭新引進博士後研究人員20名以上

      新年伊始,市人社局人才開發科副科長董衍飛通過努力,幫企業和4位博士後牽線搭橋,促成了一段好“姻緣”。董衍飛説:“我通過博士後創新創業服務聯盟發佈了全市企業的人才需求,這才不到半個月時間就有4位博士簽訂了進站手續,還有4位博士直接跟企業對接,今年的人才引進工作要迎來‘開門紅’。”

      博士後創新創業服務聯盟是2020年9月成立的人才招引平台,到現在已經有哈工大、浙江大學、中科院等20多所高校加入,經過數月的運作,董衍飛的野心更大:“我們正在開展聯盟成員單位擴容工作,接下來還要‘小規模、多批次’赴高校科研院所進行交流對接,今年要把聯盟的品牌打響。”

      平台搭好了,人才強市的文章才大有可為。除了博士後創新創業服務聯盟,我市將持續打造針對性更強的引才活動,緊緊圍繞全市產業發展需求,提高“英創會”等引才活動的精準性、針對性,同時發揮引才工作站作用,加大海外留學人員引進力度,通過雲端對接、直播錄播的方式,開展多種形式的海外留學人員交流活動。

      政策是撬動人才的有力槓桿,隨着各項人才政策持續放大效應,引才聚才效應不斷凸顯。根據市人社局工作安排,今年將用好用足“有突出貢獻的中青年專家選拔計劃”“博士後資金資助”等現有人才政策,組織實施好各類人才工程推薦選拔工作。持續開展“萬名專業技術人員創新能力提升”專項活動,實現“線上自主參訓+線下集中培訓”規模達12萬人次。年內力爭引進海外留學人員120名以上,爭取獲批設立省博士後創新實踐基地3-5家,新引進博士後研究人員20名以上。

      構建多層次現代化社會保障體系

      打開威海人社發佈微信公眾號,點擊底部的“掌上大廳”,社會保障卡、就業創業等一系列服務就跳出在眼前,40餘項人社業務“指尖”辦理,市民辦事兒更方便。

      羣眾的需求在哪裏,服務的方向就朝哪裏走,我市計劃全面提升社保標準化、一體化、信息化、便利化“四化”建設水平,着力構建多層次現代化社會保障體系。

      讓羣眾少跑腿,讓數據多跑路,市人社局將不斷強化大數據、區塊鏈、人工智能、5G等新技術在社保領域的應用,加快建設社保大數據分析應用平台,進一步完善全國領先的社會保障“數字公共服務體系”。

      打造規範社保服務管理體系,探索將新業態從業人員納入工傷保障範圍,全面推行工傷醫療費聯網機制,健全工傷預防、補償、康復“三位一體”的制度體系。

      打造高效社保服務管理體系,研究推行“打包一件事”和“免申即辦”事項,為羣眾提供主動服務,推動實現膠東經濟圈社保一體化發展,完善跨省通辦、全省通辦機制。

      打造文明社保服務管理體系,深入推行“容缺受理”和證明事項告知承諾制試點工作,開通綠色通道,提供幫辦代辦服務,方便羣眾快辦事、好辦事,提高服務質效。

      進一步深化社保制度體制改革,築牢民生底線,不斷增強企業和市民的獲得感、幸福感。(Hi威海客户端記者 孫藝嘉)